Licenciement pour harcèlement : l’enquête interne n’est pas obligatoire !
Un salarié, licencié pour faute grave à la suite de dénonciations de faits de harcèlement et d’agression sexuels, conteste son licenciement. Il obtient…
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La proposition de loi visant à mettre fin au devoir conjugal a été adoptée en première lecture par l’Assemblée nationale. Son objectif est…
Deux époux, mariés sous le régime de la séparation de biens, engagent une procédure de divorce. A l’issue de celle-ci, des désaccords apparaissent…
Un salarié, dont le contrat de travail l’obligeait à faire connaître tout changement familial, est licencié pour manquement à son obligation de loyauté….
Le détective et la preuve Dans deux arrêts rendus le 22 mars 2023, la Cour de cassation est venue exclure la possibilité de…
Le détective et la preuve Par une décision en date du 8 mars 2023 (cass. soc. n° 21-17.802), la Cour de cassation est…
Le détective et la preuve Aujourd’hui, la recevabilité en justice du rapport d’enquête établi par le détective privé ne fait plus débat. Cela…
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Focus sur… Afin de lutter contre les pratiques commerciales agressives, voire abusives, visant à pousser les titulaires d’un compte personnel de formation (CPF)…
Le détective et la preuve Dans un arrêt du 9 novembre 2022, la chambre commerciale de la Cour de cassation est venue rappeler…